Arquitetura Organizacional

Dê uma olhada no entorno e responda: os sistemas e processos básicos que a sua empresa adota estão obsoletos? Provavelmente sua resposta será sim, já que boa parte dos processos que usamos foram inventados numa época em que a sociedade precisava de métodos de produção em massa e as palavras de ordem eram comando/controle.

Mas o mundo se tornou extremamente complexo e esses sistemas e processos são incapazes de atender às necessidades atuais. Aperfeiçoá-los não resolve. Tudo o que você estaria fazendo é aperfeiçoar a obsolescência.

A sabedoria convencional diz: aperfeiçoe seu passado. A Arquitetura Organizacional©  propõe: vamos construir o futuro!

Crie um novo ciclo de revitalização baseado em confiança e compromisso. Decida operar seu negócio de forma única e inovadora. Mude para um campo de atuação completamente novo. Não se contente apenas em sobreviver aos violentos choques do futuro: saiba com prosperar enquanto eles ocorrem.

Metodologia

O método de Arquitetura Organizacional©, desenvolvido e aplicado pela CTI, consiste em auxiliar a empresa a iniciar um novo ciclo de revitalização e, com isso, implantar e consolidar competências essenciais (habilidades, talentos, aptidões e técnicas). Isso sem criar uma ruptura em relação ao estado em que se está. Queremos revitalizar e ganhar flexibilidade adaptativa, redundando em melhor gestão de processos, maior competitividade sustentável e maior bem-estar produtivo para seus acionistas, funcionários e parceiros.

COMEÇAR DO ZERO

A Arquitetura Organizacional© começa com uma folha de papel em branco e ajuda você a construir uma visão compartilhada de como gostaria que sua empresa fosse, baseada inteiramente em "o que é certo" e não em como as coisas vêm sendo feitas até hoje.

A Arquitetura Organizacional© ajuda você a criar um novo modo de atuar nos negócios, baseado em visão compartilhada. Os melhores talentos, de dentro e de fora de sua organização, vão criar os processos de negócios que concretizarão essa visão.

 

Você utilizará as melhores partes da velha estrutura e criará o restante. Sua Plataforma de Comunicações, de high-tech e high-touch, vai não apenas facilitar a configuração dos novos processos, como também dará a eles estrutura e respaldo, uma vez implantados.

NOVOS MÚSCULOS PARA LIDAR COM OS DESAFIOS DO AMANHÃ

A Arquitetura Organizacional© dará "músculos" às pessoas de sua organização (conhecimentos, habilidades, informação e confiança) para que elas realizem a sua parte na Visão. Ao executarem as tarefas necessárias ao Processo de Gerenciamento da Transição, as pessoas adquirem conhecimentos e habilidades. Ao completarem tarefas com sucesso, adquirem confiança em si mesmas e na organização. Como resultado, sua organização terá a capacidade de se arquitetar na medida das necessidades.

A Arquitetura Organizacional© é mais do que treinar você para reconhecer os perigos, tendências e mudanças que afetarão seu negócio. Junto de cada perigo, há uma oportunidade e a Arquitetura Organizacional© ensinará sua organização a tirar proveito de cada nova oportunidade.

ARTE E CORAÇÃO

Combine a disciplina das técnicas comprovadas de gerenciamento de transição com um processo de aprendizado suave e gradual, que fomente a potencialização e a conscientização nos mais diferentes níveis. É um processo que encoraja a confiança e o respeito mútuos dentro da organização.

Mudanças impostas causam enormes danos à cultura de uma organização. Em vez de mudanças autoritárias, a Arquitetura Organizacional© capacita sua organização a criar seu próprio destino, ao dar um importante papel a cada profissional na obtenção da Visão.

INTEGRAR TODAS AS PARTES

A Arquitetura Organizacional© guia você por toda a trajetória da vontade de melhorar até a vivência concreta de sua Visão. Por ser um processo gradual, passo a passo, não requer esforços sobre-humanos porque ele vem de dentro e trabalha com a cultura de sua organização, e não contra ela. O resultado é uma organização saudável, feliz, confiante e com habilidades para realizar todas as suas potencialidades.

A Arquitetura Organizacional© emprega uma série de processos integrados, que ajudarão você a conseguir sua Organização Ótima. Esses passos se baseiam nos "Sete Cs" e concentram-se nos quatro componentes básicos dos negócios: Estratégia, Estrutura, Cultura e Sistemas de Comunicação.