Nosso DNA

Desde 1992, desenvolvemos soluções integrando conhecimento de finanças, negócios e tecnologia de informação que facilitam a gestão financeira, gestão estratégica, gestão de risco e compliance e simulação de cenários econômicos, atendendo médias e grandes empresas.

Nossa vocação é apoiar executivos de finanças e de outras áreas de negócios a tomar decisões em relação ao futuro de suas empresas, com mais rapidez e segurança. Sejam elas decisões operacionais do dia a dia ou estratégicas de longo prazo.

Nossas soluções são sob medida para atender cada necessidade específica e usualmente são compostas por uma revisão de processos suportada por um sistema.

Softwares analíticos, de planejamento e modelagem financeira são nossas principais ferramentas de trabalho, por isso estamos constantemente experimentando, selecionando e adquirindo know how em novas tecnologias.

Nosso Propósito

Co-criar, capacitar e suportar nossos clientes a utilizar soluções para gestão de performance inovadoras e flexíveis, que integrem expertise de negócios e tecnologia de informação, para grandes e médias empresas. Assim, pretendemos contribuir para o permanente desenvolvimento e aumento de competitividade de nossos clientes no mercado global.

Nossas Crenças

Este é o conjunto de princípios que orientam os nossos comportamentos diários, as nossas decisões, as nossas relações com clientes e equipe interna (sócios, consultores e equipe de suporte administrativo), parceiros e os demais públicos com os quais nos relacionamos.

Nosso desafio é assegurar que cada atitude, comportamento, decisão, processo de trabalho, solução proposta, entre outras atividades cotidianas, reflitam na prática estas crenças. Fazemos isso:

  • Comunicando, disseminando, esclarecendo e praticando estas crenças entre os nossos profissionais, clientes e parceiros;
  • Identificando e atraindo profissionais e parceiros cujas crenças são similares às nossas;
  • Fomentando que cada profissional mantenha-se fiel e guardião do propósito e destas crenças em todas as suas ações e comportamentos;
  • Identificando e orientando nossos esforços de vendas a clientes que compartilhem e apoiem crenças análogas às nossas.
  • Identificando e atraindo parceiros cujas crenças são similares às nossas.

Mercado

  • O atual ambiente de negócios turbulento e em rápida mudança exige organizações estruturadas e gerenciadas que têm a excelência humana como referência. Agilidade, criatividade, flexibilidade / adaptabilidade e integração passam a ser mais relevantes para o sucesso do negócio do que os antigos e rígidos métodos de comando hierárquico e controle.
  • Fazer a diferença, criar tendências, buscar inovações. Estar sempre na vanguarda do conhecimento sobre gestão de negócios, antecipando as necessidades do mercado, identificando novas tecnologias, criando novas soluções, produtos e serviços com inovação, vanguarda e diferenciação.

Clientes

  • Conhecer e compreender os negócios do cliente para ter foco nas suas necessidades. Cada empresa é diferente, é única, com desafios e problemas peculiares ao seu ramo de negócios, ao seu posicionamento estratégico, ao seu grau de maturidade organizacional e a sua cultura de gestão.
  • Soluções sob medida para as necessidades de negócio de cada cliente. Nosso papel é conhecer e compreender todos estes aspectos únicos, saber como se colocar no seu ponto de vista para conhecer seus desafios, respeitar seus problemas, e assim, oferecer soluções práticas que satisfaçam suas reais necessidades e desejos proporcionando-lhes benefício e retorno para os negócios.
  • Os desafios e problemas mais complexos dos clientes são nossa oportunidade e razão de ser. Devemos conhecê-los, compreendê-los e respeitá-los.
  • Honrar compromissos assumidos é um dos pilares para uma relação duradoura, seja com clientes ou com quaisquer outros públicos, internos ou externos. Para nós, compromissos assumidos, formal ou informalmente, com relação à solução ou à entrega por qualquer um de nós perante o cliente são entendidos como compromissos assumidos pela CTI, que deverá dedicar todos os esforços necessários para honrá-los.
  • Nossas relações com clientes, entre nós (sócios, consultores e colaboradores) e o público externo (fornecedores, parceiros técnicos e comunidade), devem ser íntegras e transparentes e devem ser estabelecidas sempre visando prioritariamente o atendimento das necessidades dos clientes.

 

Sigilo e Confiabilidade

  • Somos conscientes que lidamos com dados, informações e conhecimentos de grande valor estratégico para os nossos clientes e assumimos a responsabilidade de cuidar deste conteúdo com o sigilo e a confidencialidade que as mesmas requerem, não expondo nossos clientes ou comprometendo sua imagem.
  • Também somos conscientes de que nosso posicionamento de liderança e vanguarda requerem que nossas estratégias de crescimento e expansão, foco de atuação, lista de prospects e clientes, características técnicas das nossas soluções sejam mantidas em absoluto sigilo para não comprometer nosso sucesso.

Transferência de conhecimento e tecnologia

  • As diversas etapas do processo de consultoria (Análise, Desenho, Construção, Implantação e Suporte) devem envolver transferência de conhecimento e tecnologia durante sua execução. Deve ser um espaço privilegiado de aprendizado mútuo entre clientes e consultores, como forma de garantir a autonomia da empresa após a implantação das melhorias desejadas. Nosso compromisso é transferir conhecimento e tecnologia e contribuir para o desenvolvimento da infra-estrutura interna dos nossos clientes (processos, pessoas e sistemas), reduzindo assim a sua dependência dos nossos consultores.

Qualidade da Solução

  • Acreditamos que a qualidade das nossas soluções, dos nossos serviços, do nosso atendimento é que garantirá o sucesso do nosso posicionamento Premium. A qualidade se materializa quando usamos o conhecimento e habilidades adquiridas pela experiência acumulada dos nossos profissionais para criar soluções com clara percepção de valor para nossos clientes; quando contribuímos para a sua competitividade (Mais rápido, mais preciso, mais barato, menos trabalhoso). Uma das formas de garantir a utilização do melhor do nosso expertise acumulado é a participação ativa dos nossos profissionais mais seniores nos projetos. 

Meritocracia

  • Acreditamos na importância de ter sempre os melhores profissionais do mercado.  Para tal, buscamos sempre incentivar, reconhecer e recompensar os que se destacam pela qualidade e desempenho.
  • Somos co-responsáveis em desenvolver profissionais melhores tecnicamente e fieis aos nossos valores, sendo justos nas oportunidades, fomentando sempre atitudes alinhadas às nossas crenças /DNA, compartilhando sucessos, comemorando conquistas, corrigindo os erros e buscando juntos o crescimento.
  • Somos co-responsáveis por cuidar do bem-estar dos colaboradores mantendo e incentivando a sua saúde física, mental e emocional.